近日，在江原医院开展的“无锡还少什么”思想解放大讨论中，医务人员踊跃发言，为医院的发展谏忠言、出实招。大家认为，江原医院经过12年的发展，已取得可喜成绩，但与兄弟医院相比，还是存在“短腿”的，要敢于正视，并寻求破解之道。

    一、危机意识不够强烈。医院正处于最佳的发展时期，社会知名度和专科诊疗水平有了长足的进步，尤其是今年以来，门诊和住院病人数均创历史新高。现在专科建设的面比较狭窄，甲状腺，糖尿病专科固然是强项，但其他科目也要在市里打响品牌。因此，必须进一步挖掘潜力，在保持现有专科优势的同时，对消化科、镇痛科等新的特色专科要给予扶持和培育，以形成新的亮点。

    二、创新思维更需活跃。随着医院的发展，管理的现代理念、经营的多变手段、服务的超前规划等“软件设施”都需提前到位，这就需要我们不断解放思想，迸发创新源泉。我院体检中心在全市较早开展体检业务，十多年来，已接待社会各界人士健康体检达数十万人次，享有较高的知名度。但是，目前的体检市场已经发生了很大变化，在各个单位硬件条件都已基本具备的情况下，更应注重质量和服务。如我们在这方面没有比别人更强的招数，还是循着原有的思想观念和工作模式运作，就有可能被别人超越，直至失去市场。

    三、宣传力度有待加强。作为市场竞争的一种手段，医院宣传不仅能直接吸引病源、增加经济效益，更能塑造公共形象，积累无形资产，创造社会效益。我院建院历史不长、总部地理位置偏僻，知名度与市属大医院相比处于劣势。这几年来，我院在宣传方面投入了一些经费，成效是明显的，但还需继续加大力度，充分利用各种资源，采取多种手段，多角度、立体性宣传，提高我院知名度。